Principy sociálního podniku

Čestné prohlášení o přihlášení se k principům sociálního podniku.

Čestně prohlašuji, že společnost Beskydský Grunt s.r.o. se tímto hlásí k principům sociálního podniku. Činnost našeho sociálního podniku je zaměřena zejména na řešení otázek zaměstnanosti, sociálního začleňování a místního rozvoje. 

Společnost naplňuje principy sociálního podniku následujícím způsobem:  

• Zaměstnává osoby se znevýhodněním. Podíl jejich pracovních úvazků tvoří min. 51% přepočtených úvazků z celkového počtu zaměstnanců. Společnost zaměstnává zejména lidi se zdravotním znevýhodněním.  Podporuje profesní a osobnostní růst svých zaměstnanců se zvláštním zřetelem k potřebám zaměstnanců se znevýhodněním.  
• Podněcuje zaměstnance k účasti na chodu společnosti. Zaměstnanci mají možnost vyjadřovat se ke strategii podniku, jsou informováni o dění v podniku, výsledcích hospodaření a naplňování veřejně prospěšných cílů.  
• Využívá přednostně místní zdroje, uspokojuje přednostně místní potřeby a přispívá k místnímu rozvoji, zapojuje se do spolupráce v lokálním a regionálním prostředí, zaměstnává přednostně místní obyvatele, nakupuje přednostně od místních dodavatelů  
• Reinvestuje min. 51% zisku zpět do rozvoje sociálního podniku a na naplňování obecně prospěšných cílů. Reinvestice jsou využívány k vytváření nových a zajištění stávajících pracovních míst pro osoby se znevýhodněním, k profesnímu a osobnostnímu rozvoji zaměstnanců, vytváření rezerv pro další rozvoj společnosti, zvyšování kvalifikace zaměstnanců, nákupu nových technologií souvisejících se zaváděním nových služeb a produktů podniku.  
• Aplikuje zásady environmentální výroby a spotřeby: šetření materiálem, dodržování zásad environmentálně šetrného úřadování a provozu.  
• Spolupracuje s místními i regionálními subjekty, zejména s úřadem práce, obcemi, krajem, NNO, v regionu působícími firmami.